SuperJob спросил иркутян об их карьерных ожиданиях от 2026 года. Оказалось, что 32% работающих респондентов из областного центра рассчитывают на повышение в должности. Как сообщает SuperJob, среди мужчин на карьерный рост рассчитывают 37%, среди женщин – лишь 26%. Возраст является одним из ключевых факторов, определяющих карьерный оптимизм. Среди молодых работников до 35 лет надежды на повышение наиболее высоки – 40%. Среди тех, кому от 35 до 44 лет, верят в рост 32% (при этом здесь сравнительно высока доля недавно получивших повышение – 7%), а среди работников старше 45 лет – 24%. Обладатели высшего образования чаще рассчитывают на повышение (33%), чем респонденты со средним профессиональным образованием (30%). В опросе, который проводился 25-29 декабря 2025 года, приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Иркутска. SuperJob: около трети работающих иркутян надеются на повышение в 2026 году
SuperJob спросил иркутян об их карьерных ожиданиях от 2026 года. Оказалось, что 32% работающих респондентов из областного центра рассчитывают на повышение в должности. Как сообщает SuperJob, среди мужчин на карьерный рост рассчитывают 37%, среди женщин – лишь 26%. Возраст является одним из ключевых факторов, определяющих карьерный оптимизм. Среди молодых работников до 35 лет надежды на повышение наиболее высоки – 40%. Среди тех, кому от 35 до 44 лет, верят в рост 32% (при этом здесь сравнительно высока доля недавно получивших повышение – 7%), а среди работников старше 45 лет – 24%. Обладатели высшего образования чаще рассчитывают на повышение (33%), чем респонденты со средним профессиональным образованием (30%). В опросе, который проводился 25-29 декабря 2025 года, приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Иркутска. 
