30% работающих воронежцев ожидают повышения в должности в наступающем году. Об этом пишет SuperJob. Среди мужчин на карьерный рост рассчитывают 35%, среди женщин — лишь 25%. Возраст является одним из ключевых факторов, определяющих карьерный оптимизм. Среди молодых работников до 35 лет надежды на повышение наиболее высоки — 38%. Среди 35-44-летних верит в рост каждый третий, а среди работников старше 45 лет — лишь каждый пятый. Обладатели высшего образования чаще рассчитывают на повышение (33%), чем респонденты со средним профессиональным образованием (27%). В 2025 году среди работодателей Воронежской области и Центрального федерального округа (ЦФО) самым востребованным мягким навыком стали деловые коммуникации, которые упоминались в вакансиях более 389 тысяч раз (4% от всех требований). 30% работающих воронежцев рассчитывают на карьерный рост в 2026 году
30% работающих воронежцев ожидают повышения в должности в наступающем году. Об этом пишет SuperJob. Среди мужчин на карьерный рост рассчитывают 35%, среди женщин — лишь 25%. Возраст является одним из ключевых факторов, определяющих карьерный оптимизм. Среди молодых работников до 35 лет надежды на повышение наиболее высоки — 38%. Среди 35-44-летних верит в рост каждый третий, а среди работников старше 45 лет — лишь каждый пятый. Обладатели высшего образования чаще рассчитывают на повышение (33%), чем респонденты со средним профессиональным образованием (27%). В 2025 году среди работодателей Воронежской области и Центрального федерального округа (ЦФО) самым востребованным мягким навыком стали деловые коммуникации, которые упоминались в вакансиях более 389 тысяч раз (4% от всех требований). 
