Сервис SuperJob провёл опрос о карьерных ожиданиях жителей Перми в 2026 году. Выяснилось, что в краевом центре на повышение в должности рассчитывают 29% работников. Мужчины демонстрируют более высокий уровень карьерного оптимизма: 34% из них планируют получить повышение, в то время как среди женщин этот показатель составляет лишь 24%. Возраст играет значительную роль в определении карьерных амбиций. Среди молодых сотрудников до 35 лет 36% ожидают продвижения по службе. В возрастной группе 35-44 года 33% верят в карьерный рост, при этом 7% из них недавно получили повышение. Среди работников старше 45 лет этот показатель снижается до 18%. Работники с высшим образованием чаще рассчитывают на повышение по службе (35%), чем те, кто имеет только среднее профессиональное образование (24%). экономика и бизнес - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Карьерный рост в 2026 году планируют 29% пермяков
Сервис SuperJob провёл опрос о карьерных ожиданиях жителей Перми в 2026 году. Выяснилось, что в краевом центре на повышение в должности рассчитывают 29% работников. Мужчины демонстрируют более высокий уровень карьерного оптимизма: 34% из них планируют получить повышение, в то время как среди женщин этот показатель составляет лишь 24%. Возраст играет значительную роль в определении карьерных амбиций. Среди молодых сотрудников до 35 лет 36% ожидают продвижения по службе. В возрастной группе 35-44 года 33% верят в карьерный рост, при этом 7% из них недавно получили повышение. Среди работников старше 45 лет этот показатель снижается до 18%. Работники с высшим образованием чаще рассчитывают на повышение по службе (35%), чем те, кто имеет только среднее профессиональное образование (24%). экономика и бизнес
