Каждый третий челябинец рассчитывает на карьерный рост в 2026 году, что соответствует общероссийскому тренду. Об этом сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Среди мужчин на карьерный рост рассчитывают 35%, среди женщин — лишь 26%. Возраст является одним из ключевых факторов, определяющих карьерный оптимизм. Среди молодых работников до 35 лет надежды на повышение наиболее высоки — 37%. Среди 35—44-летних верит в рост каждый третий (здесь сравнительно высока доля недавно получивших повышение — 8%), а среди работников старше 45 лет — лишь каждый пятый (20%). Обладатели высшего образования чаще рассчитывают на повышение (34%), чем респонденты со средним профессиональным образованием (27%). Каждый третий челябинец рассчитывает на карьерный рост в 2026 году
Каждый третий челябинец рассчитывает на карьерный рост в 2026 году, что соответствует общероссийскому тренду. Об этом сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Среди мужчин на карьерный рост рассчитывают 35%, среди женщин — лишь 26%. Возраст является одним из ключевых факторов, определяющих карьерный оптимизм. Среди молодых работников до 35 лет надежды на повышение наиболее высоки — 37%. Среди 35—44-летних верит в рост каждый третий (здесь сравнительно высока доля недавно получивших повышение — 8%), а среди работников старше 45 лет — лишь каждый пятый (20%). Обладатели высшего образования чаще рассчитывают на повышение (34%), чем респонденты со средним профессиональным образованием (27%). 
