Синдром «тихого увольнения» распространился среди волгоградцев

Аналитики говорят, что с «тихим увольнением» сотрудников сталкивались порядка 3 из 10 компаний. Первым делом работодатель в таком случае пытается наладить диалог. Волгоградцы называют две основные причины, почему они иногда любят увольняться по-тихому. Во-первых, это эмоциональное истощение. Так заявили 50% опрошенных. Причем женщины говорили о выгорании чаще, чем мужчины. А работники до 35 лет, которые считаются молодыми, стали все чаще говорить об усталости. В 48% случаев веской причиной стало отсутствие карьерных перспектив. Причем еще 17% говорят про то, что таким образом работодателя можно подергать за ниточки — попросить повышения зарплаты или даже премию. По версии 11%, увольняющиеся таким образом как правило легко находят новую работу. Столько же уверено в том, что в «тихом увольнении» виноваты руководители, которые так и не смогли отладить рабочий процесс. И, наконец, по мнению 5%, у прощающихся по-английски, скорее всего, уже есть к этому моменту вторая работа. Кстати, помимо попытки наладить диалог (74% опрошенных), кадровики, узнав, что человек собирается уйти, начинают предлагать сотрудникам поменять задачи и даже новую должность (35%). В каждой четвертой компании это в том числе было сигналом к тому, чтобы пересмотреть функции работника. — Нередки и более жесткие меры: 26% работодателей прекращают выплату бонусов и премий, 8% закрывают доступ к бесплатному обучению, 10% нанимателей на «тихое увольнение» отвечают увольнением реальным, — говорят авторы исследования SuperJob. — Горожане с доходом от 150 тысяч рублей в месяц за «тихим увольнением» чаще видят отсутствие карьерных перспектив, а выгорание — реже. А еще среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч больше всего уверенных в том, что подобным образом сотрудники выбивают себе дополнительные деньги. «Тихим увольнением» называют ситуации, когда работники выполняют, как говорится, минимум обязанностей, соглашаются делать только то, что прописано договором. Их перестают интересовать планерки и совещания, и, тем более, сверхурочная работа. Новости Волгограда читайте в удобном формате в нашем телеграме и на канале MAX. Ирина Рассказова