В Минтруде оценили предложени ввести в России шестидневную рабочую неделю

"У нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени" Минтруд РФ не поддерживает введение шестидневной рабочей недели в Трудовой кодекс. Об этом глава ведомства Антон Котяков заявил в интервью ТАСС в кулуарах Петербургского международного экономического форума. "Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет", - отметил он. При этом, по словам Котякова, по соглашению работника и работодателя "можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой". Министр также подчеркнул, что "если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать". Напомним, ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" в мае предложила ввести в России 6-дневную рабочую неделю, чтобы повысить прочность российской экономики в условиях санкций и решить задачи, обозначенные президентом России Владимиром Путиным на 2023 год. Среди таких задач - достижение технологического и промышленного прорыва, укрепление экономического суверенитета и сокращение зависимости от иностранных институтов. В "Аванти" напомнили, что в годы Великой Отечественной войны жители страны трудились по 6 и даже 7 дней в неделю. Инициатива была направлена главе Минтруда Котякову.