Работодатель отказался отменять увольнение беременной и проиграл в суде

Работодатель отказался отменять увольнение беременной и проиграл в суде. Компании пришлось восстановить бывшую сотрудницу в должности и выплатить ей почти полмиллиона рублей. Бывшая сотрудница подала иск о восстановлении на работе после увольнения по собственному желанию 21 мая 2024 года. Она утверждала, что на момент увольнения не знала о своей беременности (установленной 13 июня 2024 года) и просила отменить приказ, но работодатель проигнорировал её заявление. В суде она потребовала: Городской суд отказал в иске, посчитав увольнение законным. Краевой суд восстановил бывшую сотрудницу на работе и взыскал с работодателя: Восьмой кассационный суд оставил апелляционное определение в силе, отказав работодателю в жалобе. Решение было основано на том, что на момент увольнения истец не знала о беременности, что подтверждено медицинской справкой, а работодатель нарушил гарантии для беременных (ст. 261 ТК РФ), проигнорировав заявление о восстановлении. Статья по теме: Какие предоставить льготы и условия труда для работников с детьми в 2025 году Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы В мае подайте уведомление в Роскомнадзор: образец с подсказками чиновников скачать.doc Как избежать миллионных штрафов за персданные: инструкция от Роскомнадзора скачать.doc ЦБ: с 1 июля все переводы с карты на карту облагают НДФЛ — правда или нет скачать.doc Пошаговая инструкция, чтобы в мае оформить новую МЧД для отчетности в Росстат скачать.doc Календарь бухгалтера: спланируйте майские платежи и отчеты так, чтобы насладиться выходными скачать.doc Все изменения Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту