Эксперт предупредил: брать отпуск между майскими — опасно кошелька

Особенности расчета отпускных говорят о том, что брать отпуск между майскими праздники — опасно для кошелька работников. Об этом предупреждает эксперт по налогам, ведущий программы "Главбух на связи" Александр Горелкин и объясняет, как взять майский отпуск с выгодой и приводит конкретный пример при окладе работника в 50 000 рублей. Многие сотрудники наверняка решат отдохнуть с 1 по 11 мая, раз между этими датами всего три рабочих дня. Эксперт советует бухгалтерам сориентировать работников, как взять отпуск, чтобы им это было выгодно, а бухгалтерии при этом удобно. "Попросите не писать в заявлении не писать 1 мая как дату начала отпуска. Оплачивать отпуск надо за три полных календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157). Если отпуск начинается 1 мая, то оплатить его надо не позднее пятницы 25 апреля. Если же работник напишет заявление на отпуск со 2 мая, то выдать деньги можно в понедельник, 28 апреля. Объясните работнику, что он никак не пострадает, если отпуск начнется со 2 мая: 1 мая все равно в число дней отпуска не входит и не оплачивается", советует эксперт.Во-вторых, предложите сотрудникам выбрать отпускные дни в зависимости от тог Эксперт советует предложить сотрудникам выбрать отпускные дни в зависимости от того, что для них предпочтительнее: получить больше денег сейчас или сохранить больше отпускных дней для будущего отдыха. Дело в том, что если взять отпуск на три дня между майским праздниками, то работник потеряет в деньгах и его зарплата за май будет меньше, чем за апрель — при прочих равных, конечно. Эксперт сообщил, что в журнале "Главбух" вышла статья с примерами расчета майских отпускных, где наглядно можно увидеть, сколько потеряет работник, если возьмет отпуск между майскими, а не с 1 по 11 число, то есть на все праздники. Так, в первом случае при окладе в 50 000 рублей работник получит: Узнать про особые расчеты майского отпуска В 2025 году на майские праздники мы будем отдыхать так: сначала с 1 по 4 мая, затем с 8 по 12 мая, то есть два раза по четыре дня. Если 2 или 8 мая попадут на период отпуска, то их нужно оплатить. Праздничными остаются лишь 1 и 9 мая (ст. 112 ТК). Только эти дни в число дней отпуска не входят, и оплачивать их не нужно (ст. 120 ТК). Как отдыхаем в мае - 2025