Тюменская область испытывает дефицит в фармацевтах, врачах и поварах

11 профессий в Тюменской области вошли в перечень дефицитных. По ним активности соискателей недостаточно для полного удовлетворения потребностей работодателей. Соотношение спроса и предложения по таким специальностям ниже четырех резюме на вакансию, сообщили ИА "Тюменская линия" аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Результаты опубликованы на середину июля 2026 года. Так, на одну вакансию фармацевта-провизора приходится 1,8 активных резюме, врача -2,4, заведующего аптекой — 3,2. В число дефицитных также вошли агенты по недвижимости (1,9 резюме на вакансию), повара, пекари или кондитеры (2,3), парикмахеры (3,2). Среди рабочих специальностей наиболее дефицитными в регионе являются маляры, штукатуры и отделочники — 2,3 резюме на вакансию, автослесари и автомеханики — 3,1. "Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 28% всех вакансий в Тюменской области, еще 24% — на сферу строительства, 19% — на сферу производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Тюменской области сейчас составляет 145,8 тысяч рублей, для строителей — 159,4 тысяч рублей, для специалистов сферы производства — 149,9 тысяч рублей", — рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.