В Свердловской области этим летом в список дефицитных вошли 24 профессии. Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в здравоохранении, а также среди рабочих специальностей. Об этом сообщили аналитики платформы hh.ru. По данным исследования, работодатели региона разместили или обновили вакансии по 174 профессиям. Самыми востребованными остаются медицинские специалисты. На одну вакансию врача приходится всего 0,9 резюме. Также работодателям не хватает фармацевтов-провизоров (1,6 резюме на вакансию), главных врачей и заведующих отделениями (2,6), заведующих аптеками (2,7) и медицинских сестер (3,6). Среди рабочих специальностей наиболее острый дефицит наблюдается у дворников — 1,1 резюме на вакансию. Также в списке наиболее востребованных оказались повара, пекари и кондитеры (1,3), маляры, штукатуры и отделочники (2,1), сварщики (2,4), слесари и сантехники (2,5), токари, фрезеровщики и шлифовщики (2,7), электромонтажники и электромонтеры (2,8), автослесари (2,8), монтажники (3,0), машинисты (3,2), операторы производственных линий и кочегары (3,8). Кадровый дефицит сохраняется и в торговле. На вакансии администраторов магазинов, а также продавцов-консультантов и кассиров приходится лишь по 1,9 резюме. Кроме того, работодателям сложно найти мерчандайзеров (2,8) и директоров магазинов (3,1). По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, ситуация связана со структурой спроса на рынке труда. На рабочий персонал приходится 27% всех вакансий региона, еще 20% — на сферу продаж и обслуживания клиентов, а 19% — на строительство. Дефицит кадров отражается и на уровне зарплат. Так, медианная предлагаемая зарплата для рабочего персонала в Свердловской области составляет 100,4 тысячи рублей, для специалистов строительной отрасли — 114,9 тысячи рублей, а для работников сферы продаж и обслуживания клиентов — 77,7 тысячи рублей. Ранее сообщалось, что почти каждый второй соискатель в Уральском федеральном округе заранее изучает информацию о руководстве компании, прежде чем принять решение о трудоустройстве. У информагентства «Все новости» есть канал в MAX. Это быстрый и удобный способ получать важные новости Нижнего Тагила прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Работодатели Среднего Урала не могут найти врачей, дворников и сварщиков
В Свердловской области этим летом в список дефицитных вошли 24 профессии. Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в здравоохранении, а также среди рабочих специальностей. Об этом сообщили аналитики платформы hh.ru. По данным исследования, работодатели региона разместили или обновили вакансии по 174 профессиям. Самыми востребованными остаются медицинские специалисты. На одну вакансию врача приходится всего 0,9 резюме. Также работодателям не хватает фармацевтов-провизоров (1,6 резюме на вакансию), главных врачей и заведующих отделениями (2,6), заведующих аптеками (2,7) и медицинских сестер (3,6). Среди рабочих специальностей наиболее острый дефицит наблюдается у дворников — 1,1 резюме на вакансию. Также в списке наиболее востребованных оказались повара, пекари и кондитеры (1,3), маляры, штукатуры и отделочники (2,1), сварщики (2,4), слесари и сантехники (2,5), токари, фрезеровщики и шлифовщики (2,7), электромонтажники и электромонтеры (2,8), автослесари (2,8), монтажники (3,0), машинисты (3,2), операторы производственных линий и кочегары (3,8). Кадровый дефицит сохраняется и в торговле. На вакансии администраторов магазинов, а также продавцов-консультантов и кассиров приходится лишь по 1,9 резюме. Кроме того, работодателям сложно найти мерчандайзеров (2,8) и директоров магазинов (3,1). По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, ситуация связана со структурой спроса на рынке труда. На рабочий персонал приходится 27% всех вакансий региона, еще 20% — на сферу продаж и обслуживания клиентов, а 19% — на строительство. Дефицит кадров отражается и на уровне зарплат. Так, медианная предлагаемая зарплата для рабочего персонала в Свердловской области составляет 100,4 тысячи рублей, для специалистов строительной отрасли — 114,9 тысячи рублей, а для работников сферы продаж и обслуживания клиентов — 77,7 тысячи рублей. Ранее сообщалось, что почти каждый второй соискатель в Уральском федеральном округе заранее изучает информацию о руководстве компании, прежде чем принять решение о трудоустройстве. У информагентства «Все новости» есть канал в MAX. Это быстрый и удобный способ получать важные новости Нижнего Тагила прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное. Новости сюжета
Главное в регионе
14:20, 24 сентября 2026
Жительница Нижневартовска заключена под стражу по обвинению в совершении убийства
10:02, 23 сентября 2026
Военная прокуратура потребовала обеспечить военнослужащего недополученным денежным довольствием