Оклад ниже МРОТ оставили, но бухгалтеру придется правильно оформить доплату

Сам оклад сотрудника может быть меньше МРОТ, если система оплаты труда предусматривает другие постоянные выплаты или отдельную доплату до минималки. Но итоговая зарплата за норму рабочего времени должна соответствовать установленному минимуму. Смотрите, как рассчитать и оформить доплату до МРОТ в 2026 году. Как установить оклад и доплату до МРОТ При переходе сотрудника на неполное рабочее время пропорционально нужно уменьшить не только оклад, но и предусмотренную системой отдельную доплату до МРОТ. Именно эту ошибку допустил работодатель в споре, который дошел до Конституционного суда. Например, если по полной ставке установлены оклад 25 000 руб. и доплата до МРОТ, при работе 30 часов вместо 40 обе суммы пересчитывайте в одинаковой пропорции. Посмотрите, как оформить повышение зарплаты до МРОТ. Как оформить повышение оклада Еще по теме Скачайте документы, которые нужны, чтобы подготовиться к изменениям Инструкция: как списать товар после ЧС на складе маркетплейса скачать.doc Новая должность: стажер. Как теперь оформлять студентов скачать.doc Справочник: с каких поступлений на карту предпринимателя придется платить НДФЛ скачать.doc Квоты на прием ветеранов СВО: полный справочник новых обязанностей компаний скачать.doc Справочник по платежкам-2026: образцы с учетом всех изменений этого года скачать.doc Получить доступ и скачать все Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту