Квартальной премией больше нельзя закрывать ежемесячную недоплату до МРОТ

Работодатель не может несколько месяцев платить сотруднику меньше МРОТ, а затем закрыть недоплату квартальной или годовой премией. Сравнивать зарплату с минималкой нужно отдельно за каждый месяц. Проверьте новые правила начисления премий в 2026 году. Как учитывать премии при сравнении с МРОТ Квартальную или годовую премию учитывайте только в том месяце, когда ее начислили. Если зарплата за предыдущий месяц была ниже обязательного минимума, нарушение уже возникло. При этом регулярные премии, которые входят в систему оплаты труда, могут участвовать в сравнении с минималкой по правилам их начисления. Проверьте положение об оплате труда после изменений 2026 года. Как начислять ежемесячные и квартальные премии Еще по теме Скачайте документы, которые нужны, чтобы подготовиться к изменениям Инструкция: как списать товар после ЧС на складе маркетплейса скачать.doc Новая должность: стажер. Как теперь оформлять студентов скачать.doc Справочник: с каких поступлений на карту предпринимателя придется платить НДФЛ скачать.doc Квоты на прием ветеранов СВО: полный справочник новых обязанностей компаний скачать.doc Справочник по платежкам-2026: образцы с учетом всех изменений этого года скачать.doc Получить доступ и скачать все Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту