На одном из предприятий Шарлыкского района 1.5 года без оформления трудовых отношений работал поваром сотрудник. При этом в нарушении действующих норм трудового законодательства в письменной форме договор с ним так и не был заключен. Прокуратурой района данный факт был установлен в ходе проведенной проверки. На основании материалов, предоставленных сотрудниками прокуратуры, предприниматель был подвержен наложению административного штрафа со стороны Государственной инспекции охраны труда. Ответственность работодателя в данном случае была предусмотрена ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. ФОТО: 1743.ru - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Оренбургская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
За уклонение от заключения трудового договора привлечен к ответственности житель Шарлыкского района
На одном из предприятий Шарлыкского района 1.5 года без оформления трудовых отношений работал поваром сотрудник. При этом в нарушении действующих норм трудового законодательства в письменной форме договор с ним так и не был заключен. Прокуратурой района данный факт был установлен в ходе проведенной проверки. На основании материалов, предоставленных сотрудниками прокуратуры, предприниматель был подвержен наложению административного штрафа со стороны Государственной инспекции охраны труда. Ответственность работодателя в данном случае была предусмотрена ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. ФОТО: 1743.ru



