Областная прокуратура сообщает в среду, 19 июля 2023 года, о рассмотрении судом гражданского дела о восстановлении мужчины на работе.«Установлено, что мужчина, работающий токарем, отпросился у работодателя с целью посещения органов ГИБДД для регистрации транспортного средства, однако в результате возникшего впоследствии конфликта был уволен за прогул», — передает пресс-служба прокуратуры.В ведомстве выяснили, что мужчина действительно отпрашивался у своего руководителя, поэтому его не могли уволить за отсутствие на рабочем месте.Суд, как сообщается, постановил восстановить мужчину на работе. Кроме того, с работодателя взыщут в его пользу зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Омская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Омича уволили с работы после визита в ГИБДД
Областная прокуратура сообщает в среду, 19 июля 2023 года, о рассмотрении судом гражданского дела о восстановлении мужчины на работе.«Установлено, что мужчина, работающий токарем, отпросился у работодателя с целью посещения органов ГИБДД для регистрации транспортного средства, однако в результате возникшего впоследствии конфликта был уволен за прогул», — передает пресс-служба прокуратуры.В ведомстве выяснили, что мужчина действительно отпрашивался у своего руководителя, поэтому его не могли уволить за отсутствие на рабочем месте.Суд, как сообщается, постановил восстановить мужчину на работе. Кроме того, с работодателя взыщут в его пользу зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.




