Мужчине нужно было посетить ГИБДД, и он отпросился у работодателя. После между подчиненным и руководителем произошла ссора, и омича уволили. Омская прокуратура рассмотрела гражданское дело о восстановлении мужчины на работе. Как сообщили в пресс-службе надзорного ведомства, омич работал токарем и отпросился у работодателя в орган ГИБДД для регистрации автомобиля. После между мужчиной и его начальником произошел конфликт. В результате ссоры омича уволили за прогул. В суде выяснилось, что работник действительно отпрашивался у своего руководителя, поэтому не мог быть уволен за отсутствие на рабочем месте. Суд обязал работодателя восстановить мужчину, а также выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Омская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Омича уволили за прогул, которого не было
Мужчине нужно было посетить ГИБДД, и он отпросился у работодателя. После между подчиненным и руководителем произошла ссора, и омича уволили. Омская прокуратура рассмотрела гражданское дело о восстановлении мужчины на работе. Как сообщили в пресс-службе надзорного ведомства, омич работал токарем и отпросился у работодателя в орган ГИБДД для регистрации автомобиля. После между мужчиной и его начальником произошел конфликт. В результате ссоры омича уволили за прогул. В суде выяснилось, что работник действительно отпрашивался у своего руководителя, поэтому не мог быть уволен за отсутствие на рабочем месте. Суд обязал работодателя восстановить мужчину, а также выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.




