В отношении ООО «Спецстрой» провели проверку соблюдения трудового законодательства. Об этом рассказали в прокуратуре ЯНАО. Женщина лишилась должности в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Как стало известно, работодатель не предупредил сотрудника за три дня о расторжении соглашения, после чего его действие считается бессрочным. «Тем самым был нарушен порядок прекращения срочного трудового договора. В адрес директора ООО ”Спецстрой” прокуратурой вынесено представление об устранении нарушений закона», – пояснили в ведомстве. Северянку восстановили на работе и компенсировали средний заработок за время вынужденного прогула. Руководитель организации привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала». - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ямало-Ненецкий автономный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Новом Уренгое специалиста строительной компании восстановили на работе после вмешательства прокуратуры
В отношении ООО «Спецстрой» провели проверку соблюдения трудового законодательства. Об этом рассказали в прокуратуре ЯНАО. Женщина лишилась должности в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Как стало известно, работодатель не предупредил сотрудника за три дня о расторжении соглашения, после чего его действие считается бессрочным. «Тем самым был нарушен порядок прекращения срочного трудового договора. В адрес директора ООО ”Спецстрой” прокуратурой вынесено представление об устранении нарушений закона», – пояснили в ведомстве. Северянку восстановили на работе и компенсировали средний заработок за время вынужденного прогула. Руководитель организации привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Самые важные новости – в нашем телеграм-канале «Новости Ямала». Новости сюжета
Главное в регионе
10:47, 07 ноября 2025
У ноябрян осталось всего два дня, чтобы проверить свои знания о народах России
08:40, 04 ноября 2025
Согласие и взаимное уважение – главное достояние нашего многонационального народа

