Прокуратура г. Новый Уренгой по обращению местной жительницы проверила соблюдение требований трудового законодательства ООО «Спецстрой».
Установлено, что заявительницу уволили с работы в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. При этом руководителем организации нарушен порядок прекращения срочного трудового договора, женщину не предупредили за 3 дня до увольнения о прекращении срока действия договора, что свидетельствует о заключении трудового договора на неопределенный срок.
Прокуратура директору организации внесла представление об устранении нарушений закона, которое удовлетворено. Женщина восстановлена в занимаемой должности, ей выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.
Руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
