Какие льготы имеют работники, воспитывающие детей-инвалидов?

На вопрос ямальца отвечает старший помощник прокурора Пуровского района Андрей Бородин: – Один из родителей несовершеннолетнего ребенка с ОВЗ каждый календарный месяц имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ним. Они могут быть полностью использованы одним из супругов либо разделены между собой по их усмотрению. С 1 сентября 2023 года действует новое правило, согласно которому родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смогут накапливать эти дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года. В связи с этим работник должен подать руководителю заявление в согласованный с ним срок. Если в текущем году сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично. Также потребуется аналогичные сведения от второго родителя (опекуна, попечителя) о том, что им не использовались выходные дни.