Волгоградская область вошла в топ-2 регионов с острой нехваткой кадров

В Волгоградской области стремительно растёт число вакансий, на которые просто некого нанимать. Регион занял второе место в Южном федеральном округе по уровню кадрового голода, уступив пальму первенства только Ростовской области. Эксперты рынка труда бьют тревогу: дефицит специалистов перестал быть точечной проблемой и превратился в системный вызов для целых отраслей. Самый жёсткий кадровый коллапс, по данным аналитиков платформы по поиску работы hh.ru, фиксируется сразу в двух социально значимых сферах – строительстве и здравоохранении. В регионе остро не хватает слесарей, токарей, монтажников и машинистов. Однако если дефицит рабочих рук на стройках можно объяснить спецификой профессии, то ситуация в больницах и поликлиниках выглядит тревожнее: врачи и повара (причём последние – в равной степени с медиками) попали в список самых дефицитных специальностей региона. После Ростовской и Волгоградской областей на третьей строчке расположилась Астраханская, а замыкает четвёрку Краснодарский край. Но, что примечательно, у всех этих регионов одна общая «головная боль»: катастрофическая нехватка медработников. Если смотреть на округ в целом, то картина становится ещё более показательной. На одну вакансию продавца сегодня приходится всего 2,9 резюме – это крайне низкий показатель. Но ещё хуже дела обстоят в медицине: на одно предложение работы для врача откликаются лишь 1,7 соискателя. Меньше цифр – острее конкуренция за персонал. В список самых вымирающих профессий Юга России также вошли:дворники (два резюме на место), операторы производственных линий и котельных (2,2), продавцы и риелторы (по 2,4), повара, пекари и кондитеры (2,6). Очевидно, что кадровый кризис на Юге России уже не ограничивается отдельными сферами – он охватил и медицину, и промышленность, и сферу услуг, создавая «идеальный шторм» на рынке труда, который потребует от властей и бизнеса нестандартных решений. Фото: ГГ.