Основатель рекрутингового онлайн-сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob Алексей Захаров объяснил, с чем связан сегодняшний кризис кадров, в том числе, в Волгограде. По мнению эксперта, главной причиной дефицита работников стала демографическая яма: последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее. Если верить общей статистике от Росстата, то в нашем регионе рожают неохотно и меньше умирают. Рождаемость заметно снизилась – по сравнению с прошлым годом. За последние полгода 2023 родилось 9 599 тыс малышей, в прошлом году с января по июль – 10 111 маленьких волгоградцев. Скончались за это же время 18 411 тыс человек. Свою лепту в кризис работников внесли и потери от коронавируса, а также политическая ситуация. - Потери от ковида − примерно минус миллион человек с рынка труда (по Росии), спецоперация – это еще минус два миллиона человек с рынка труда. Это контрактники, мобилизованные и куда-то отъехавшие, − выразил свою точку зрения Алексей Захаров. По словам эксперта, сегодня востребованы массовые профессии, а журналистов и директоров хватает. - Не хватает всегда одних и тех же, и это не космические геологи. Это водители, медсестры, продавцы, строители, и так будет всегда. Не хватает тех, кого больше. Журналистов более чем достаточно, директоров найдем, а вот с курьерами проблемы. Ковид дал огромный толчок развитию сферы услуг, доставке и всему, что с этим связано. Там сейчас можно зарабатывать больше, чем на производстве, имея квалификацию ниже. Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю, − заключил Захаров. Ранее мы писали, что в Волгоградской области зафиксирован рекордный спрос на персонал. Оказалось, что в сентябре регион побил очередной рекорд по количеству активных вакансий. В первом осеннем месяцев в Волгоградской области насчитывалось более 15,5 тысяч активных предложений – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений специалистов. В частности, это на 126% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в сентябре 2022 года. Анна Анатольева 3410 - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Волгоградская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Волгограде некому работать из-за демографической ямы: эксперт
Основатель рекрутингового онлайн-сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob Алексей Захаров объяснил, с чем связан сегодняшний кризис кадров, в том числе, в Волгограде. По мнению эксперта, главной причиной дефицита работников стала демографическая яма: последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее. Если верить общей статистике от Росстата, то в нашем регионе рожают неохотно и меньше умирают. Рождаемость заметно снизилась – по сравнению с прошлым годом. За последние полгода 2023 родилось 9 599 тыс малышей, в прошлом году с января по июль – 10 111 маленьких волгоградцев. Скончались за это же время 18 411 тыс человек. Свою лепту в кризис работников внесли и потери от коронавируса, а также политическая ситуация. - Потери от ковида − примерно минус миллион человек с рынка труда (по Росии), спецоперация – это еще минус два миллиона человек с рынка труда. Это контрактники, мобилизованные и куда-то отъехавшие, − выразил свою точку зрения Алексей Захаров. По словам эксперта, сегодня востребованы массовые профессии, а журналистов и директоров хватает. - Не хватает всегда одних и тех же, и это не космические геологи. Это водители, медсестры, продавцы, строители, и так будет всегда. Не хватает тех, кого больше. Журналистов более чем достаточно, директоров найдем, а вот с курьерами проблемы. Ковид дал огромный толчок развитию сферы услуг, доставке и всему, что с этим связано. Там сейчас можно зарабатывать больше, чем на производстве, имея квалификацию ниже. Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю, − заключил Захаров. Ранее мы писали, что в Волгоградской области зафиксирован рекордный спрос на персонал. Оказалось, что в сентябре регион побил очередной рекорд по количеству активных вакансий. В первом осеннем месяцев в Волгоградской области насчитывалось более 15,5 тысяч активных предложений – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений специалистов. В частности, это на 126% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в сентябре 2022 года. Анна Анатольева 3410 Новости сюжета
10:14, 23 октября 2023
В Волгоградской области токари и дворники ничуть не менее дефицитны, чем врачи и агрономы Главное в регионе
09:15, 23 ноября 2025
Следователи просят оказать содействие в установлении местонахождения жительницы Камышина 
