2025 год стал для рынка труда Тюменской области по-настоящему подвижным. Сразу 42 % соискателей за год сменили место работы, тогда как 58 % предпочли остаться у прежних работодателей. Аналитики отмечают — регион переживает период высокой карьерной мобильности. Чаще всего на перемены решались работники туризма, гостиниц и ресторанов — здесь работу сменили 68 % специалистов. Активно уходили и административный персонал, продавцы, маркетологи, пиарщики и сотрудники сферы безопасности. Не отставали автомобильный бизнес, управленцы и рабочие — там показатели тоже превысили 50 %. А вот самыми стабильными оказались сферы закупок и образования. При этом не все остались довольны сменой работы: лишь 23 % признались, что новое место оказалось лучше прежнего, тогда как 35 % пожалели о переменах, а каждый четвёртый так и не смог однозначно оценить свой карьерный шаг. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Уральский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Тюменцы массово меняют работу: почти каждый второй решился на карьерный рывок
2025 год стал для рынка труда Тюменской области по-настоящему подвижным. Сразу 42 % соискателей за год сменили место работы, тогда как 58 % предпочли остаться у прежних работодателей. Аналитики отмечают — регион переживает период высокой карьерной мобильности. Чаще всего на перемены решались работники туризма, гостиниц и ресторанов — здесь работу сменили 68 % специалистов. Активно уходили и административный персонал, продавцы, маркетологи, пиарщики и сотрудники сферы безопасности. Не отставали автомобильный бизнес, управленцы и рабочие — там показатели тоже превысили 50 %. А вот самыми стабильными оказались сферы закупок и образования. При этом не все остались довольны сменой работы: лишь 23 % признались, что новое место оказалось лучше прежнего, тогда как 35 % пожалели о переменах, а каждый четвёртый так и не смог однозначно оценить свой карьерный шаг.



