В Тюменской области 50 % жителей хотя бы раз брали длительный перерыв в работе

50 % соискателей Тюменской области хотя бы раз брали длительный перерыв в работе. Из них 30 % делали это один раз, а 20 % — несколько раз. Ещё 10 % хотели бы позволить себе карьерную паузу, но пока не имеют такой возможности, сообщают аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Чаще всего респонденты брали тайм-аут из-за сложностей с поиском подходящей работы — так ответили 36 % участников. Еще 27 % опрошенных — в связи с отпуском по уходу за ребёнком, 19 % — потому что не было необходимости работать. 14 % возвращались в найм после попытки предпринимательства. При этом 20 % признались, что просто решили отдохнуть от работы, без всяких внешних причин. Среди главных преимуществ таких периодов соискатели Тюменской области отмечают возможность пересмотреть профессиональные планы (50%), восстановить ментальное состояние (30%), уделить больше времени семье и близким (28%), полноценно отдохнуть и заняться здоровьем (по 20%). При этом жители Тюменской области видят и риски. Чаще всего они отмечают, что после длительного перерыва сложнее найти работу — так считают 54 % участников. 34 % говорят о чувстве незащищенности и неуверенности в завтрашнем дне. 18 % вынуждены были пойти на снижение зарплатных ожиданий, а 17 % согласились на более низкую должность, чем у них была до перерыва в карьере. В свою очередь работодатели демонстрируют гибкий подход к таким ситуациям. Согласно данным опроса, 52 % компаний оценивают причины перерыва исходя из конкретной ситуации, а 46 % считают, что важнее актуальные навыки и мотивация соискателя, чем наличие "пробелов" в резюме.