Половина соискателей Тюменской области хотя бы раз брали длительный перерыв в трудовой деятельности, подсчитали аналитики hh.ru. Из них 30 % делали это один раз, 20 % — неоднократно, ещё 10 % хотели бы позволить себе паузу, но не могут. Главная причина — сложности с поиском подходящей работы (36 %). На втором месте — отпуск по уходу за ребёнком (27 %), затем отсутствие необходимости трудиться (19 %). Каждый пятый признался, что просто решил отдохнуть без особых причин. Среди плюсов паузы жители отмечают возможность пересмотреть карьерные планы, восстановить mental-ресурсы и уделить время семье. Но и минусов хватает: 54 % уверены, что после длительного перерыва трудоустроиться сложнее, 34 % ощущают неуверенность в будущем, почти каждый пятый соглашается на меньшую зарплату или более низкую должность. При этом работодатели становятся гибче: более половины оценивают перерывы индивидуально и делают ставку на актуальные навыки кандидатов. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Уральский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Каждый второй житель Тюменской области делал карьерную паузу — чаще всего из-за трудностей с поиском работы
Половина соискателей Тюменской области хотя бы раз брали длительный перерыв в трудовой деятельности, подсчитали аналитики hh.ru. Из них 30 % делали это один раз, 20 % — неоднократно, ещё 10 % хотели бы позволить себе паузу, но не могут. Главная причина — сложности с поиском подходящей работы (36 %). На втором месте — отпуск по уходу за ребёнком (27 %), затем отсутствие необходимости трудиться (19 %). Каждый пятый признался, что просто решил отдохнуть без особых причин. Среди плюсов паузы жители отмечают возможность пересмотреть карьерные планы, восстановить mental-ресурсы и уделить время семье. Но и минусов хватает: 54 % уверены, что после длительного перерыва трудоустроиться сложнее, 34 % ощущают неуверенность в будущем, почти каждый пятый соглашается на меньшую зарплату или более низкую должность. При этом работодатели становятся гибче: более половины оценивают перерывы индивидуально и делают ставку на актуальные навыки кандидатов. Новости сюжета
15:28, 09 декабря 2025
"Пробелы в карьере": челябинцы рассказали, почему делают длительные перерывы в работе Главное в регионе
10:58, 31 марта 2026
Находящемуся под арестом свердловскому экс-замгубернатору Чемезову дали поблажки 


