ТМК представила на «Иннопроме» лучшие практики развития городов и повышения качества жизни сотрудников

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 9 июля, УралПолит.Ru. На международной промышленной выставке «Иннопром» в Екатеринбурге Трубная Металлургическая Компания (ТМК) представила практики в сфере устойчивого развития территорий, формирования комфортной среды в городах присутствия и повышения благополучия сотрудников. О направлениях развития кадрового потенциала рассказала директор по управлению персоналом Первоуральского новотрубного завода Наталья Бабилурова. «Мы уделяем особое внимание доступности медицины, создаем условия для профессионального и личностного роста сотрудников, а также обеспечиваем достойный уровень дохода на предприятиях. ТМК прилагает все усилия, чтобы сотрудники были здоровыми, продуктивными и социально обеспеченными», – отметила Наталья Бабилурова. Она добавила, что в компании внедрены анализаторы состава тела и роботизированные комплексы, следящие за артериальным давлением. За год предприятия провели свыше 98 тысяч измерений, которые позволили снизить число больничных на 30%, а их длительность – на 20%. В ТМК также ведутся инициативы, направленные на здоровое питание, отказ от курения и развитие инфраструктуры, включая реновацию корпоративных баз отдыха. «Мы последовательно формируем культуру осознанного отношения к здоровью, чтобы профессиональный рост и здоровый образ жизни стали новой нормой на всех предприятиях компании», – подчеркнула Наталья Бабилурова. В рамках «Иннопрома» ТМК также приняла участие в круглых столах, питчингах и деловых сессиях. Представители компании рассказали, как устроена система подготовки управленческого резерва, каким образом предприятие работает с научными образовательными учреждениями, промышленными партнерами, а также поделились опытом формирования лидеров внутри организации.