В Ханты-Мансийском автономном округе зафиксирован заметный рост зарплатных предложений. С начала 2026 года работодатели стали предлагать соискателям более привлекательные условия, особенно в стратегически важных для региона отраслях. Об этом сообщает рекрутинговый портал hh.ru. «Ситуация на рынке труда сегодня достаточно прозрачна: чем больше у специалиста реального опыта и сильных практических компетенций, тем выше зарплату ему готовы предлагать работодатели. В первом полугодии быстрее всего росли предложения для кандидатов с опытом от одного года до трех лет – на 7%, до 92,6 тыс. рублей. Но самые высокие зарплаты по-прежнему сосредоточены у более опытных специалистов», – комментирует ситуацию Оксана Сидлецкая директор платформы hh.ruна Урале. Она добавила, что новичкам без опыта компании готовы платить в среднем 62 тысячи рублей, в то время как специалисты со стажем более шести лет могут претендовать на сумму свыше 130 тысяч рублей. Промежуточное звено – сотрудники с опытом от трех до шести лет – в среднем получают предложения на уровне 123,9 тысячи рублей. Наиболее существенную прибавку – на 12% – получили специалисты добывающего сектора, а также работники сферы управления персоналом, торговли и сельского хозяйства. В денежном выражении лидеры рынка выглядят внушительно: так, в сельском хозяйстве среднее предложение достигло 201,4 тысячи рублей, а в добывающей промышленности – 199,9 тысячи рублей. Положительная динамика наблюдается и в других сегментах. Сфера гостеприимства, включая туризм и ресторанный бизнес, увеличила зарплатные бюджеты на 11%, до 68,4 тысячи рублей. Производственный сектор и финансовый блок прибавили по 9%, предлагая в среднем 166,4 тысячи и 87,6 тысячи рублей соответственно. В целом по Югре среднее зарплатное предложение выросло на 3%, закрепившись на отметке 93,5 тысячи рублей. Отдельного внимания заслуживает рынок временной занятости. Работодатели стали активнее привлекать сотрудников на подработку, увеличив оплату их труда на 35% по сравнению с прошлым годом. Стабильно высокие показатели сохраняются и для вахтового персонала: здесь средний доход вырос на 5%, составив 175 тысяч рублей. Ранее В Соцфонде раскрыли средний размер пенсий в ХМАО и ЯНАО. Так, средняя пенсия в ХМАО достигла 38,4 тысячи рублей. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Уральский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Нефтяники и аграрии Югры возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов
В Ханты-Мансийском автономном округе зафиксирован заметный рост зарплатных предложений. С начала 2026 года работодатели стали предлагать соискателям более привлекательные условия, особенно в стратегически важных для региона отраслях. Об этом сообщает рекрутинговый портал hh.ru. «Ситуация на рынке труда сегодня достаточно прозрачна: чем больше у специалиста реального опыта и сильных практических компетенций, тем выше зарплату ему готовы предлагать работодатели. В первом полугодии быстрее всего росли предложения для кандидатов с опытом от одного года до трех лет – на 7%, до 92,6 тыс. рублей. Но самые высокие зарплаты по-прежнему сосредоточены у более опытных специалистов», – комментирует ситуацию Оксана Сидлецкая директор платформы hh.ruна Урале. Она добавила, что новичкам без опыта компании готовы платить в среднем 62 тысячи рублей, в то время как специалисты со стажем более шести лет могут претендовать на сумму свыше 130 тысяч рублей. Промежуточное звено – сотрудники с опытом от трех до шести лет – в среднем получают предложения на уровне 123,9 тысячи рублей. Наиболее существенную прибавку – на 12% – получили специалисты добывающего сектора, а также работники сферы управления персоналом, торговли и сельского хозяйства. В денежном выражении лидеры рынка выглядят внушительно: так, в сельском хозяйстве среднее предложение достигло 201,4 тысячи рублей, а в добывающей промышленности – 199,9 тысячи рублей. Положительная динамика наблюдается и в других сегментах. Сфера гостеприимства, включая туризм и ресторанный бизнес, увеличила зарплатные бюджеты на 11%, до 68,4 тысячи рублей. Производственный сектор и финансовый блок прибавили по 9%, предлагая в среднем 166,4 тысячи и 87,6 тысячи рублей соответственно. В целом по Югре среднее зарплатное предложение выросло на 3%, закрепившись на отметке 93,5 тысячи рублей. Отдельного внимания заслуживает рынок временной занятости. Работодатели стали активнее привлекать сотрудников на подработку, увеличив оплату их труда на 35% по сравнению с прошлым годом. Стабильно высокие показатели сохраняются и для вахтового персонала: здесь средний доход вырос на 5%, составив 175 тысяч рублей. Ранее В Соцфонде раскрыли средний размер пенсий в ХМАО и ЯНАО. Так, средняя пенсия в ХМАО достигла 38,4 тысячи рублей. Новости сюжета
13:58, 07 августа 2026
В Тюменской области выросли зарплаты у специалистов спортклубов и салонов красоты Главное в регионе
19:03, 20 октября 2026
Жительница Сысертского района признана виновной в убийстве сожителя-инвалида (ФОТО)
09:14, 14 октября 2026
В Салехарде в суд направлено уголовное дело по факту хищения бюджетных денежных средств в особо крупном размере
16:43, 09 октября 2026
В Кургане состоялось торжественное принятие Присяги сотрудника Следственного комитета РФ 