Швеи, бухгалтеры, лаборанты и курьеры покинули список дефицитных профессий на Южном Урале

Перечень дефицитных профессий в Челябинской области за год сократился на 50%. В начале лета 2024 года была нехватка представителей 60 специальностей. С тех пор список покинули швеи (сейчас на одну вакансию приходится 5,8 резюме), бухгалтеры (5,1), лаборанты (4), метрологи (4,2), курьеры (6,1). Всего 30 профессий. Такую информацию сайту Bfm74 ru сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh ru. В десятку востребованных специалистов в Челябинской области по-прежнему входят врачи (0,7 резюме на вакансию), дворники (0,8), повара, пекари и кондитеры (1), главные врачи, заведующие отделением (1,1), продавцы (1,5), токари, фрезеровщики (1,6), слесари, сантехники (2,0), ветеринарные врачи (2,1), фармацевты-провизоры (2,2), геологи, администраторы магазина и заведующие аптекой (по 2,3). Также у местных работодателей наблюдаются трудности с поиском электромонтажников, инженеров пусконаладочных работ, медицинских сестер, маляров, автослесарей и автомехаников, директоров магазина, товароведов, уборщиков, мерчандайзеров. На одну такую вакансию приходится менее четырех резюме. В пресс-службе hh ru отмечают, что главная причина сокращения списка дефицитных профессий — это охлаждение спроса на персонал на рынке труда, которое происходит в этом году. Параллельно с ним идет рост активности соискателей в поиске работы. В большей степени это касается беловоротничковых профессий, но также ряда рабочих. Вместе с этим нет избытка трудовых ресурсов. Из-за изменения баланса спроса и предложения понятие дефицита кадров актуально сейчас не для всех профессиональных областей, отмечают эксперты.