В Краснодарском крае осталось лишь четыре дефицитные профессии

KrasnodarMedia, 8 апреля. Аналитики платформы hh.ru подвели итоги мониторинга рынка труда Краснодарского края в начале весны 2026 года. Список дефицитных профессий в регионе сократился за год на 78% — с 18 до 4 специальностей. Дефицитными считаются позиции, на которые приходится менее четырех резюме на одну вакансию. Среди 174 профессиональных групп, по которым работодатели открывали вакансии в регионе, по итогам первого квартала 2026 года в списке остро востребованных остались преимущественно медики и работники физического труда. Так, на одного соискателя-врача приходится 1,7 вакансии, агента по недвижимости — 2,6, главного врача — 3,1, дворника — 3,8. За год из "красной зоны" вышли токари, продавцы-консультанты, фармацевты-провизоры, слесари, медсестры, ветеринары, повара, электромонтажники, уборщики и зоотехники. В настоящий момент предложение труда по этим направлениям полностью покрывает запросы работодателей. Противоположная ситуация наблюдается в творческих и массовых ролях, где фиксируется рекордная конкуренция. На одну вакансию кассира-операциониста сейчас претендуют 79,4 активных соискателя. Схожие показатели у психологов (77,9 резюме на вакансию), менеджеров продукта (71,3), тестировщиков (70,5) и операторов ПК (65). В десятку наиболее востребованных специалистов региона вошли менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, врачи, повара, бухгалтеры, водители, курьеры, разнорабочие, агенты по недвижимости, а также администраторы и администраторы магазина. При этом сами жители Кубани чаще всего ищут работу по специальностям менеджера по продажам и работе с клиентами, администратора, водителя, упаковщика, продавца-консультанта, разнорабочего, официанта, бухгалтера и оператора call-центра. Напомним, Краснодарский край стал безусловным лидером Южного федерального округа по уровню предлагаемых зарплат для руководителей высшего и среднего звена. Кроме этого, в Главном управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю сложилась острая кадровая ситуация.