Тюменские бумеры видят в молодежи прежде всего проблемы

Тюменские бумеры видят в молодежи прежде всего проблемы: отсутствие мотивации (12 %), легкомысленность (9 %), лень и низкую квалификацию (по 8 %), меркантильность (6 %). Среди положительных черт поколения Z - это целеустремленность (8 %), цифровая грамотность (5 %) и мобильность (по 4 %), сообщает сервис SuperJob. В опросе приняли участие молодые специалисты до 25 лет, начинающие свой путь в эпоху цифровизации и жители старше 45 лет, чей опыт закалялся в периоды глобальных трансформаций. Отзывы зумеров о бумерах значительно добрее. Для молодых поколение 45+ — это прежде всего ходячая библиотека опыта и экспертизы (36 %), надежные и ответственные коллеги (16 %), эмоционально зрелые и стрессоустойчивые люди (12 %). Они — наставники (10 %) с системным мышлением (8 %), на которых можно положиться. Главным же недостатком своих зрелых коллег молодежь назвала консерватизм и сопротивление изменениям (9 %). То есть та самая стабильность, надежность и приверженность проверенным методам, которая видится сильной стороной, с другой точки зрения становится минусом — неготовностью меняться. Интересное противоречие: 6 % тюменцев старше 45 лет назвали молодежь безответственной, а 4 %, напротив, ответственной и исполнительной.