Чуть больше недели участники регионального проекта "Боевой кадровый резерв" проходят онлайн-собеседования. Задания выполнили уже более 100 человек, сообщил губернатор Александр Моор. "Для тех, кто сейчас на СВО, этот этап станет решающим. Он определит финалистов из числа нынешних военнослужащих. А тем, кто уже вернулся со спецоперации домой, надо будет пройти еще и очный этап отбора. Проект "Боевой кадровый резерв" мы создали, чтобы помочь нашим военнослужащим адаптироваться в мирной жизни, приобрести новые знания и навыки, построить карьеру на крупном предприятии, в органах муниципальной или государственной власти", - напомнил Моор. Этап онлайн-собеседований будет длиться до 5 июня. Желаю всем ребятам достойно пройти испытание. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тюменская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Более ста человек прошли онлайн-собеседование в "Боевой кадровый резерв"
Чуть больше недели участники регионального проекта "Боевой кадровый резерв" проходят онлайн-собеседования. Задания выполнили уже более 100 человек, сообщил губернатор Александр Моор. "Для тех, кто сейчас на СВО, этот этап станет решающим. Он определит финалистов из числа нынешних военнослужащих. А тем, кто уже вернулся со спецоперации домой, надо будет пройти еще и очный этап отбора. Проект "Боевой кадровый резерв" мы создали, чтобы помочь нашим военнослужащим адаптироваться в мирной жизни, приобрести новые знания и навыки, построить карьеру на крупном предприятии, в органах муниципальной или государственной власти", - напомнил Моор. Этап онлайн-собеседований будет длиться до 5 июня. Желаю всем ребятам достойно пройти испытание. 
