Более 100 человек выполнили задания онлайн-собеседования регионального проекта "Боевой кадровый резерв". Об этом сообщил губернатор Тюменской области Александр Моор в своем Telegram-канале. "Для тех, кто сейчас на СВО, этот этап станет решающим. Он определит финалистов из числа нынешних военнослужащих. А тем, кто уже вернулся со спецоперации домой, надо будет пройти еще и очный этап отбора. Желаю всем ребятам достойно пройти испытание", - отметил губернатор. Александр Моор добавил, что проект "Боевой кадровый резерв" создан, чтобы помочь военнослужащим адаптироваться в мирной жизни, приобрести новые знания и навыки, построить карьеру на крупном предприятии, в органах муниципальной или государственной власти. Этап онлайн-собеседований продлится до 5 июня. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тюменская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Более 100 тюменцев прошли онлайн-собеседование проекта "Боевой кадровый резерв"
Более 100 человек выполнили задания онлайн-собеседования регионального проекта "Боевой кадровый резерв". Об этом сообщил губернатор Тюменской области Александр Моор в своем Telegram-канале. "Для тех, кто сейчас на СВО, этот этап станет решающим. Он определит финалистов из числа нынешних военнослужащих. А тем, кто уже вернулся со спецоперации домой, надо будет пройти еще и очный этап отбора. Желаю всем ребятам достойно пройти испытание", - отметил губернатор. Александр Моор добавил, что проект "Боевой кадровый резерв" создан, чтобы помочь военнослужащим адаптироваться в мирной жизни, приобрести новые знания и навыки, построить карьеру на крупном предприятии, в органах муниципальной или государственной власти. Этап онлайн-собеседований продлится до 5 июня.


