В Тюменской области 300 работодателей воспользовались господдержкой

Более 300 работодателей Тюменской области воспользовались федеральными и региональными мерами государственной поддержки с начала 2026 года. Это программы субсидирования расходов на зарплаты и создание мест для людей с ОВЗ. "В число господдержки работодателей входят региональные меры поддержки по субсидированию рабочих мест и в рамках национального проекта "Кадры. Также по стимулированию открытия дополнительных рабочих мест и трудоустройств на условиях возмещения затрат по заработной плате. Создание дополнительных рабочих мест с предоставлением субсидий на оборудование рабочего места для граждан с инвалидностью", - рассказала начальник управления занятости департамента труда и занятости населения Тюменской области Наталья Бенчак во время конференции "Кадровая трансформация" в Тюмени 5 августа. Отраслевое мероприятие организовала Ассоциация кадровой политики ТПП Тюменской области. Оно в первую очередь направлено на поддержку бизнеса, который работает в условиях изменения рынка труда, внедрения новых технологий, ИИ и постоянно меняющегося трудового законодательства. "Наша цель — объединить на одной площадке представителей бизнеса, органов власти и экспертного сообщества, чтобы дать компаниям практические инструменты для развития, познакомить с актуальными мерами государственной поддержки, изменениями в трудовом законодательстве и современными подходами к управлению людьми. Управление персоналом — это уже не только кадровые процессы. Это стратегическая функция, которая напрямую влияет на устойчивость бизнеса, производительность команд и конкурентоспособность компаний", - уверена председатель Ассоциации кадровой политики ТПП Тюменской области Оксана Мельникова. В работе центров занятости Тюменской области находятся обращения работодателей по замещению 20 тыс. вакансий. Последние пять лет в регионе фиксируется низкий уровень безработицы — 0,38 %. Официальная численность безработных - 2,9 тыс. человек. Острую нехватку специалистов испытывают отрасли строительства, обрабатывающей промышленности, торговли, сферы услуг. Помощь в снижении уровня напряженности на рынке труда оказывают Всероссийские ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей". Ряд компаний региона разработали свои механизмы поддержки и удержания сотрудников. Предприятия запустили собственные программы подготовки и переподготовки кадров. Содействие в поиске квалифицированных специалистов для строительной индустрии оказывает Ассоциация "Строительно-индустриальный кластер". Ее резиденты – ТИУ, техникумы – участники федеральной программы "Профессионалитет" точечно отрабатывают запросы на подготовку необходимых для отрасли специалистов. Конференция "Кадровая трансформация" прошла в Тюмени во второй раз с начала 2026 года. Работа по формированию сообщества, где бизнес, эксперты и власть формируют современные подходы к развитию человеческого капитала и экономики региона, продолжится. Анжела Лебедева