Вышневолоцкой межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что ООО «ТЕХНОДАЛЬ» заключило трудовой договор с работником, которая ранее осуществляла трудовую деятельность и находилась на муниципальной службе в должности ведущего специалиста Отдела ЖКХ и благоустройства Управления ЖКХ и благоустройства администрации Вышневолоцкого городского округа.
Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.
В связи с изложенным генеральному директору Общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены.
Кроме того, прокуратурой в отношении юридического и должностного лица организации возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), по результатам рассмотрения которых виновным назначены штрафы в общей сумме 70 тыс. рублей.
