С 1 сентября россияне, пострадавшие при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной и отпуск до пяти дней без сохранения зарплаты. Об этом сообщает «Парламентская газета». Право на дополнительные дни отдыха появится при одновременном выполнении трех условий: человек фактически проживал в зоне ЧС, его привычные условия жизни были нарушены, а имущество пострадало или было утрачено из-за происшествия. Заявление на выходной или отпуск можно будет подать в электронном виде. Сделать это нужно не позднее пяти рабочих дней после того, как факт ЧС официально установят. Оплачиваемый выходной работодатель должен предоставить в течение десяти календарных дней после подачи заявления. Отпуск без сохранения зарплаты — в течение 20 календарных дней. Ранее «Первый Тульский» рассказывал, что с 1 сентября изменятся правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Годовой лимит переработок в отдельных случаях смогут увеличить до 240 часов. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тульская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Пострадавшие при ЧС туляки смогут получить дополнительный отпуск
С 1 сентября россияне, пострадавшие при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной и отпуск до пяти дней без сохранения зарплаты. Об этом сообщает «Парламентская газета». Право на дополнительные дни отдыха появится при одновременном выполнении трех условий: человек фактически проживал в зоне ЧС, его привычные условия жизни были нарушены, а имущество пострадало или было утрачено из-за происшествия. Заявление на выходной или отпуск можно будет подать в электронном виде. Сделать это нужно не позднее пяти рабочих дней после того, как факт ЧС официально установят. Оплачиваемый выходной работодатель должен предоставить в течение десяти календарных дней после подачи заявления. Отпуск без сохранения зарплаты — в течение 20 календарных дней. Ранее «Первый Тульский» рассказывал, что с 1 сентября изменятся правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Годовой лимит переработок в отдельных случаях смогут увеличить до 240 часов.

