Тулякам изменят правила сверхурочной работы

С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы смогут увеличить со 120 до 240 часов. Об этом сообщает «Парламентская газета». Увеличение возможно, только если оно предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе свыше 120 часов в год разрешат исключительно с его письменного согласия. Также установят единый порядок оплаты переработок. В пределах 120 часов первые два часа сверхурочной работы оплатят не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа все время должны оплачивать не менее чем в двойном размере. По желанию работника повышенную оплату можно будет заменить дополнительными выходными. Закон также определяет категории сотрудников, для которых сверхурочная работа не может превышать 120 часов в год. Отдельных работников разрешат привлекать к ней только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. «Первый Тульский» ранее писал о том, что с 1 сентября заработают новые правила в работе для пострадавших при ЧС: с осени сотрудники, пострадавшие при чрезвычайных ситуациях, смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной для восстановления документов или решения бытовых вопросов. Также мы рассказывали, что тулякам напомнили о сокращенном рабочем дне накануне Дня России: рабочий день перед нерабочим праздником должен быть сокращен на час, если сотрудник трудится по трудовому договору.