Псковичи рассказали, что мотивирует их менять работу

73 % псковичей не исключают, что готовы перейти к конкурентам на более выгодных условиях, следует из данных опроса сервиса SuperJob. 3 % респондентов находятся в такой сложной ситуации на текущем месте работы, что готовы сменить работодателя на любых условиях. Только 6 % участников опроса полностью отвергают эту возможность. Мужчины проявляют более высокую готовность к переходу на работу с лучшими условиями труда, в то время как женщины почти в два раза чаще затрудняются ответить на этот вопрос. Доля тех, кто потенциально готов сменить работу на выгодных условиях, остаётся стабильной среди горожан всех возрастов, однако среди работников старше 45 лет немного больше тех, кто не желает переходить к конкурентам. Среди респондентов с высшим образованием 75 % готовы перейти к конкурентам на выгодных условиях, в то время как 5 % ни при каких обстоятельствах не согласились бы на это. Среди обладателей среднего профессионального образования эти показатели составляют 69 % и 12 % соответственно. С увеличением ежемесячного дохода респондента растёт и доля тех, кто готов рассмотреть привлекательные предложения от других компаний. Для большинства респондентов, открытых к предложениям от конкурентов, основным условием перехода является более высокая зарплата – этот фактор указали 92 % опрошенных. На втором месте по значимости стоит возможность повышения в должности, что важно для каждого второго участника опроса. Третье место занимает удобный график работы (46 %). 44 % респондентов ищут привлекательный пакет компенсаций и льгот, 41 % – возможность обучения за счёт работодателя, ещё столько же – работу рядом с домом. 35 % готовы уйти к конкуренту, если он предложит интересные задачи, 30 % важна возможность удалённой работы или гибридного формата. 24 % предпочтут компанию с более современными технологиями, а 21 % респондентов ищут снижение рабочей нагрузки.