Фото: СеверПост / Александр Логинов Большинство мурманчан — 74% — не исключает для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях. 6% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить работодателя на любых условиях. Лишь 7% категорически отвергают такую возможность. При этом, мужчины демонстрируют более выраженную готовность к переходу на хороших условиях. А интересует это более всего работников 45+. И чем выше ежемесячный доход респондента, тем больше желающих найти ещё более оплачиваемую работу. Для подавляющего большинства респондентов, открытых для предложений компаний-конкурентов, ключевым условием перехода является более высокая зарплата — этот фактор отмечают 95% опрошенных. Второй по значимости мотиватор — повышение в должности. На третьем месте с результатом 46% — удобный график работы. 43% опрошенных нужен пакет C&B, 40% — возможность учиться за счёт работодателя, ещё 40% — работа рядом с домом. 36% уйдут работать на конкурента, если он предложит им интересные задачи. 30% важна возможность работать на удалёнке или в гибридном формате. 25% перейдут к конкурентам с более современными технологиями работы. У 21% один из основных запросов касается снижения рабочей нагрузки. Повышение в должности значительно более важно для мужчин, чем для женщин. В то же время, женщины чаще мужчин называют критическими факторами удобный график работы, офис ближе к дому, умеренную нагрузку и возможность перехода на удалёнку или гибридный формат. Зарплата бухгалтера в Мурманской области – 78 тысяч 11 11 2025 Респонденты с высшим образованием чаще указывают на важность повышения в должности и наличия интересных задач. Для сотрудников со средним профессиональным образованием критичнее удобный график работы. С ростом уровня дохода значительно повышается важность повышения в должности, наличия интересных задач и высокого уровня автоматизации. Для респондентов с доходом до 80 тысяч рублей в месяц выше ценность удобного графика, бесплатного обучения и снижения нагрузки. Время проведения: 3—10 ноября 2025 года. Ранее СеверПост писал о том, большинство мурманчан поддерживают запрет на продажу вейпов. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Северо-Западный федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
74 процента работающих мурманчан не исключают вероятность ухода к конкурентам
Фото: СеверПост / Александр Логинов Большинство мурманчан — 74% — не исключает для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях. 6% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить работодателя на любых условиях. Лишь 7% категорически отвергают такую возможность. При этом, мужчины демонстрируют более выраженную готовность к переходу на хороших условиях. А интересует это более всего работников 45+. И чем выше ежемесячный доход респондента, тем больше желающих найти ещё более оплачиваемую работу. Для подавляющего большинства респондентов, открытых для предложений компаний-конкурентов, ключевым условием перехода является более высокая зарплата — этот фактор отмечают 95% опрошенных. Второй по значимости мотиватор — повышение в должности. На третьем месте с результатом 46% — удобный график работы. 43% опрошенных нужен пакет C&B, 40% — возможность учиться за счёт работодателя, ещё 40% — работа рядом с домом. 36% уйдут работать на конкурента, если он предложит им интересные задачи. 30% важна возможность работать на удалёнке или в гибридном формате. 25% перейдут к конкурентам с более современными технологиями работы. У 21% один из основных запросов касается снижения рабочей нагрузки. Повышение в должности значительно более важно для мужчин, чем для женщин. В то же время, женщины чаще мужчин называют критическими факторами удобный график работы, офис ближе к дому, умеренную нагрузку и возможность перехода на удалёнку или гибридный формат. Зарплата бухгалтера в Мурманской области – 78 тысяч 11 11 2025 Респонденты с высшим образованием чаще указывают на важность повышения в должности и наличия интересных задач. Для сотрудников со средним профессиональным образованием критичнее удобный график работы. С ростом уровня дохода значительно повышается важность повышения в должности, наличия интересных задач и высокого уровня автоматизации. Для респондентов с доходом до 80 тысяч рублей в месяц выше ценность удобного графика, бесплатного обучения и снижения нагрузки. Время проведения: 3—10 ноября 2025 года. Ранее СеверПост писал о том, большинство мурманчан поддерживают запрет на продажу вейпов. Новости сюжета
Главное в регионе
11:41, 01 мая 2026
Заместитель руководителя Следственного управления провел встречу с жителями Шенкурского района
11:37, 30 апреля 2026
В Корткеросском районе по факту пожара в балке, в результате которого погибли трое мужчин, возбуждено уголовное дело
11:09, 28 апреля 2026
В Санкт-Петербурге двум мужчинам предъявлено обвинение в незаконном обороте чёрной икры