Период ухода за нетрудоспособным лицом, осуществляемый трудоспособным гражданином, может быть включен в страховой стаж для назначения пенсии, что, в свою очередь, влияет на размер будущих выплат и наличие права на страховую пенсию. Данная норма, закрепленная в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, предоставляет гражданам, ухаживающим за нетрудоспособными, возможность формировать свои пенсионные права. Каждый полный календарный год такого ухода засчитывается как 1 год страхового стажа и оценивается в 1,8 индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Если период ухода составил менее года, коэффициент рассчитывается пропорционально фактической продолжительности. При этом важно отметить, что период ухода засчитывается в стаж только при условии, что он не совпадает с периодами официальной работы или иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж. Для включения такого периода в стаж необходимо обратиться в клиентскую службу Социального фонда России (СФР) по месту жительства нетрудоспособного лица. Подается соответствующее заявление, в том числе через портал «Госуслуги» или МФЦ. Кроме того, потребуется заявление от нетрудоспособного лица о подтверждении периода ухода, а в случае раздельного проживания – документ, подтверждающий этот факт. При невозможности получить такое заявление, например, в связи со смертью нетрудоспособного, факт ухода может быть подтвержден письменными показаниями родственников. До конца 2026 года действуют прежние правила, согласно которым подтвердить период ухода можно в любое время, в том числе после его завершения. Однако с 1 января 2027 года вступают в силу новые правила, требующие ежегодного подтверждения продолжения ухода путем подачи соответствующего заявления до начала периода. В случае отказа СФР включить период ухода в страховой стаж, гражданин вправе обратиться в суд с соответствующим иском. «Таким образом, действующее законодательство предоставляет гражданам возможность увеличить свой страховой стаж и размер пенсии за счет включения периодов ухода за нетрудоспособными, а также устанавливает правовой механизм для защиты этого права. Своевременное обращение за перерасчетом позволяет значительно повысить размер пенсионных выплат», – комментирует профессор Ставропольского филиала Президентской академии Бабина Елена. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Северо-Кавказский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Особенности формирования страхового стажа и пенсионных прав
Период ухода за нетрудоспособным лицом, осуществляемый трудоспособным гражданином, может быть включен в страховой стаж для назначения пенсии, что, в свою очередь, влияет на размер будущих выплат и наличие права на страховую пенсию. Данная норма, закрепленная в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, предоставляет гражданам, ухаживающим за нетрудоспособными, возможность формировать свои пенсионные права. Каждый полный календарный год такого ухода засчитывается как 1 год страхового стажа и оценивается в 1,8 индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Если период ухода составил менее года, коэффициент рассчитывается пропорционально фактической продолжительности. При этом важно отметить, что период ухода засчитывается в стаж только при условии, что он не совпадает с периодами официальной работы или иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж. Для включения такого периода в стаж необходимо обратиться в клиентскую службу Социального фонда России (СФР) по месту жительства нетрудоспособного лица. Подается соответствующее заявление, в том числе через портал «Госуслуги» или МФЦ. Кроме того, потребуется заявление от нетрудоспособного лица о подтверждении периода ухода, а в случае раздельного проживания – документ, подтверждающий этот факт. При невозможности получить такое заявление, например, в связи со смертью нетрудоспособного, факт ухода может быть подтвержден письменными показаниями родственников. До конца 2026 года действуют прежние правила, согласно которым подтвердить период ухода можно в любое время, в том числе после его завершения. Однако с 1 января 2027 года вступают в силу новые правила, требующие ежегодного подтверждения продолжения ухода путем подачи соответствующего заявления до начала периода. В случае отказа СФР включить период ухода в страховой стаж, гражданин вправе обратиться в суд с соответствующим иском. «Таким образом, действующее законодательство предоставляет гражданам возможность увеличить свой страховой стаж и размер пенсии за счет включения периодов ухода за нетрудоспособными, а также устанавливает правовой механизм для защиты этого права. Своевременное обращение за перерасчетом позволяет значительно повысить размер пенсионных выплат», – комментирует профессор Ставропольского филиала Президентской академии Бабина Елена. Новости сюжета
Главное в регионе
16:40, 17 сентября 2026
В Махачкале возбуждено уголовное дело по факту ДТП, в результате которого погибла женщина



