Как принять на работу несовершеннолетнего

Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним зависит от его возраста. По общему правилу несовершеннолетний вправе заключить трудовой договор с 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК). В отдельных случаях подростки могут трудоустроиться и в более младшем возрасте (ч. 2–4 ст. 63 ТК). Например, в 14 лет подросток с общим образованием при письменном согласии родителей и органов опеки может выполнять легкие трудовые функции. Обратите внимание, что с 1 сентября 2025 года разрешили привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздники. Узнать подробнее >> Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня. Еще по теме: Изучайте: Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы В мае подайте уведомление в Роскомнадзор: образец с подсказками чиновников скачать.doc Как избежать миллионных штрафов за персданные: инструкция от Роскомнадзора скачать.doc ЦБ: с 1 июля все переводы с карты на карту облагают НДФЛ — правда или нет скачать.doc Пошаговая инструкция, чтобы в мае оформить новую МЧД для отчетности в Росстат скачать.doc Календарь бухгалтера: спланируйте майские платежи и отчеты так, чтобы насладиться выходными скачать.doc Все изменения Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Срочные изменения по вашему ИНН План проверок на 2025 год, утвержденный прокуратурой: поиск по ИНН ФНС впервые раскрыла налоговые режимы ИП: проверьте, кто должен платить НДС Известны ООО и ИП, которые дробят бизнес Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту