50 лет хранить, но мгновенно удалить. Разбираемся, как компаниям соблюдать взаимоисключающие требования, чтобы не получить штраф от Роскомнадзора. Современное законодательство ставит работодателей перед сложной дилеммой: с одной стороны, трудовое законодательство требует хранить кадровые документы 50 лет, с другой - закон о персональных данных обязывает уничтожать информацию при отзыве сотрудником согласия на обработку. Разберемся, как соблюсти оба требования. При отзыве согласия на обработку данных при увольнении сотрудника необходимо уничтожить: Важно отметить, что уничтожению подлежат только те данные, которые не являются обязательными для хранения согласно трудовому законодательству. Процедура уничтожения должна быть оформлена соответствующим актом, а сами носители уничтожаются в специальном порядке в течение 30 дней с момента отзыва согласия. Для электронных документов рекомендуется использовать методы, гарантирующие невозможность восстановления данных, такие как физическое уничтожение носителей или специальное программное обеспечение для безвозвратного удаления файлов. Как соблюсти требования Роскомнадзора Статья по теме: Как уничтожить персональные данные сотрудников: инструкция, образцы документов Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы В мае подайте уведомление в Роскомнадзор: образец с подсказками чиновников скачать.doc Как избежать миллионных штрафов за персданные: инструкция от Роскомнадзора скачать.doc ЦБ: с 1 июля все переводы с карты на карту облагают НДФЛ — правда или нет скачать.doc Пошаговая инструкция, чтобы в мае оформить новую МЧД для отчетности в Росстат скачать.doc Календарь бухгалтера: спланируйте майские платежи и отчеты так, чтобы насладиться выходными скачать.doc Все изменения Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Срочные изменения по вашему ИНН План проверок на 2025 год, утвержденный прокуратурой: поиск по ИНН ФНС впервые раскрыла налоговые режимы ИП: проверьте, кто должен платить НДС Известны ООО и ИП, которые дробят бизнес Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Северо-Кавказский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
50 лет хранить, но мгновенно удалить: как компаниям соблюдать взаимоисключающие требования
50 лет хранить, но мгновенно удалить. Разбираемся, как компаниям соблюдать взаимоисключающие требования, чтобы не получить штраф от Роскомнадзора. Современное законодательство ставит работодателей перед сложной дилеммой: с одной стороны, трудовое законодательство требует хранить кадровые документы 50 лет, с другой - закон о персональных данных обязывает уничтожать информацию при отзыве сотрудником согласия на обработку. Разберемся, как соблюсти оба требования. При отзыве согласия на обработку данных при увольнении сотрудника необходимо уничтожить: Важно отметить, что уничтожению подлежат только те данные, которые не являются обязательными для хранения согласно трудовому законодательству. Процедура уничтожения должна быть оформлена соответствующим актом, а сами носители уничтожаются в специальном порядке в течение 30 дней с момента отзыва согласия. Для электронных документов рекомендуется использовать методы, гарантирующие невозможность восстановления данных, такие как физическое уничтожение носителей или специальное программное обеспечение для безвозвратного удаления файлов. Как соблюсти требования Роскомнадзора Статья по теме: Как уничтожить персональные данные сотрудников: инструкция, образцы документов Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы В мае подайте уведомление в Роскомнадзор: образец с подсказками чиновников скачать.doc Как избежать миллионных штрафов за персданные: инструкция от Роскомнадзора скачать.doc ЦБ: с 1 июля все переводы с карты на карту облагают НДФЛ — правда или нет скачать.doc Пошаговая инструкция, чтобы в мае оформить новую МЧД для отчетности в Росстат скачать.doc Календарь бухгалтера: спланируйте майские платежи и отчеты так, чтобы насладиться выходными скачать.doc Все изменения Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Срочные изменения по вашему ИНН План проверок на 2025 год, утвержденный прокуратурой: поиск по ИНН ФНС впервые раскрыла налоговые режимы ИП: проверьте, кто должен платить НДС Известны ООО и ИП, которые дробят бизнес Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту Новости сюжета
Главное в регионе
10:10, 12 ноября 2025
Власти Ставрополья предложили сайты, которые будут доступны при ограничениях интернета



