Как сильно новосибирские работодатели готовы повысить зарплату сотрудника после переквалификации?

Исследовательский центр Зарплаты.ру провел опрос среди новосибирских руководителей компаний и начальников отделов и выяснил, какой бюджет они готовы потратить на обучение сотрудников, а также на сколько может повыситься заработок работников, прошедших переквалификацию. Опрос показал, что развивать навыки своим сотрудникам помогают 95% организаций. В основном (70%) они организовывают обучение в компании, также оплачивают курсы и поездки на обучающие мероприятия (18%) и выделяют бюджет на обучение отличившемуся сотруднику (12%). Больше трети (35%) респондентов-работодателей заявили, что готовы потратить на дообучение сотрудника от 10 до 30 тысяч рублей. Чуть меньше четверти участников опроса согласны выделить на это уже вдвое большую сумму — до 60 тысяч рублей. 15% опрошенных оплатили бы повышение квалификации не дороже 10 тысяч рублей, 11% могут позволить себе потратить на это 60-80 тысяч, еще 6% участников опроса готовы оплатить курсы стоимостью до 90 тысяч рублей, а самых щедрых респондентов, согласных потратить на профессиональное обучение и переквалификацию работника свыше 100 тысяч рублей, набралось 9% от общего числа. 80% работодателей готовы отправить своих сотрудников на переквалификацию, поскольку считают это необходимым, так как профессии трансформируются. Однако 20% опрошенных к этому не готовы и считают, что не нужно перегружать сотрудников – у них достаточно своих задач. Среди курсов, на которые бы отправили работодатели сотрудников для повышения квалификации лидирующие позиции занимают информационные технологии, управление проектами и менеджмент. Респонденты отмечают, что готовы повышать зарплату сотрудникам при наличии полезных навыков: если эти навыки принесут пользу компании (70%) и если они действительно необходимы для сотрудника (30%). Если сотрудник пройдет переквалификацию, то работодатели готовы повысить ему зарплату: от 5% до 20% – так отметили 65% респондентов, до 5% – 17% респондентов, от 20 до 40% – 15% респондентов, от 40% до 60% – 2% респондентов, а дать прибавку в 60% и более – оказался согласен всего 1% опрошенных. Ранее мы рассказывали, что малый бизнес открыл в Новосибирской области на 81% больше вакансий, чем годом ранее. Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту news@ksonline.ru или через нашу группу в социальной сети «ВКонтакте». чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона. Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter КОММЕНТИРОВАТЬ ПОДПИСАТЬСЯ