Предприниматель в Анабарском районе привлечен к административной ответственности за установление незаконных мер дисциплинарной ответственности, таких как строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до шести месяцев, лишение надбавок поощрительного характера на срок до шести месяцев, сообщает Пресс-служба прокуратуры РС(Я). Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ работодателю предоставлено применить только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Прокуратура района возбудила в отношении индивидуального предпринимателя административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), после чего предприниматель был оштрафован на 5 000 руб. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Саха (Якутия)
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Троекуров Анабарского района
Предприниматель в Анабарском районе привлечен к административной ответственности за установление незаконных мер дисциплинарной ответственности, таких как строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до шести месяцев, лишение надбавок поощрительного характера на срок до шести месяцев, сообщает Пресс-служба прокуратуры РС(Я). Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ работодателю предоставлено применить только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Прокуратура района возбудила в отношении индивидуального предпринимателя административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), после чего предприниматель был оштрафован на 5 000 руб.


