Прокуратура района провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что одним из индивидуальных предпринимателей района утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии с которыми, к его работникам могли быть применены, такие дисциплинарные взыскания как: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ работодателю предоставлено применить только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Прокуратура района принесла в связи с этим на противоречащий закону локальный акт протест, а также возбудила в отношении индивидуального предпринимателя административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования в локальный акт внесены соответствующие изменения, предприниматель привлечен к административной ответственности с назначением наказания в иде штрафа в размере 5 000 руб.
Пресс-служба прокуратуры республики
