В России увеличили лимит сверхурочной работы до 240 часов в год

С сентября вступают в силу изменения, касающиеся продолжительности сверхурочной занятости: предельный годовой объем переработок может быть увеличен со 120 до 240 часов при условии, что это предусмотрено коллективным договором. Об этом 1 сентября напомнил глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов. «С 1 сентября лимит сверхурочной работы не становится автоматически равным 240 часам для всех работников. Базовое ограничение в 120 часов в год сохраняется. Увеличить его до 240 часов работодатель сможет, только если такая возможность предусмотрена коллективным договором, отраслевым либо межотраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя», — заявил он «РИА Новости». Смелов также уточнил, что привлечение сотрудника к работе сверх стандартных 120 часов в год требует его письменного одобрения. При этом сохраняется и суточное ограничение: продолжительность переработки не может превышать четырех часов в день. Одновременно с этим, отметил эксперт, усиливаются и гарантии для работников. Начиная со 121-го часа сверхурочного времени каждый последующий час подлежит оплате не менее чем в двойном размере. В пределах первых 120 часов действует прежний порядок: первые два часа оплачиваются минимум в полуторном исчислении, последующие — как минимум в двойном. Судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук 27 августа рассказал, что новые правила сверхурочной работы закрепляют уже существующую практику привлечения сотрудников к дополнительной нагрузке, но устанавливают более четкие требования к ее оформлению. Для отдельных категорий работников дополнительно потребуется медицинское заключение об отсутствии противопоказаний, а также письменное подтверждение того, что сотрудника ознакомили с правом отказаться от переработки.