Министр труда России исключил появление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе

Закрепление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе исключено. Об этом сообщил министр труда Антон Котяков в интервью ТАСС на полях ПМЭФа. «Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет», – сказал он. Котяков отметил, что по соглашению между сотрудником и работодателем можно «индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой». При этом переработки, которые выходят за рамки стандартных 40 часов, необходимо оплачивать дополнительно, подчеркнул министр. 22 мая «Известия» узнали о предложении ввести шестидневную рабочую неделю в России. Такую инициативу направила главе Минтруда Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». В организации сочли необходимым увеличить число рабочих дней в связи с санкционным давлением на Россию и необходимостью реализовать задачи, обозначенные президентом РФ Владимиром Путиным на 2023 г. Идею раскритиковал председатель комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас. Он отметил, что такая инициатива не соответствует «принципу социального государства».