Что изменит закон о труде подростков в вашей компании

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ). Они позволят привлекать несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул. Данная норма распространяется на подростков, трудоустроенных через службу занятости или состоящих в студенческих отрядах. Для эффективного использования новых возможностей можно: Проинформировать директора о законодательных изменениях и потенциальных преимуществах найма подростков. Разработать стратегию летнего трудоустройства с учетом особенностей нового трудового ресурса. Заблаговременно скорректировать график отпусков основных сотрудников. Своевременное внедрение новых кадровых решений позволит оптимизировать трудовые ресурсы в сезонный период и повысить эффективность работы предприятия. Особое внимание следует уделить соблюдению всех норм трудового законодательства при работе с несовершеннолетними сотрудниками. Задачи для повышения эффективности Статья по теме: Как принять на работу несовершеннолетнего: правила, документы, риски Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы Как избежать миллионных штрафов за персданные: инструкция и образцы от Роскомнадзора скачать.doc Какие банки бухгалтеры считают лучшими: пятерка лидеров 2025 года скачать.doc По каким выплатам безопаснее вести раздельный учет НДФЛ и что делать, если не ведете скачать.doc Календарь Главбуха на июнь, чтобы начать лето без авралов скачать.doc Решения для главбуха на случай, если контрагент подставил с документами скачать.doc Все изменения Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Срочные изменения по вашему ИНН План проверок на 2025 год, утвержденный прокуратурой: поиск по ИНН ФНС впервые раскрыла налоговые режимы ИП: проверьте, кто должен платить НДС Известны ООО и ИП, которые дробят бизнес Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту