В Госдуму внесут законопроект о ежегодной индексации зарплат

В Государственную думу будет направлен межфракционный законопроект, касающийся обязательной ежегодной индексации заработной платы работников частного сектора. Инициаторами данной инициативы стали депутаты во главе с Ярославом Ниловым, председателем комитета Госдумы по вопросам труда, социальной политики и делам ветеранов. Согласно тексту законопроекта, предлагаются изменения в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации. В пояснительной записке указано, что работодатели в сфере коммерции будут обязаны индексировать заработную плату с целью сохранения её покупательской способности. При этом в законе не уточняются сроки и периодичность таких индексаций, пишет ТАСС. «Сегодня мы, работая вместе с коллегами из различных фракций, представляем законопроект, который вводит обязательное ежегодное повышение зарплат. Он определяет четкие сроки (как минимум раз в год) и минимальный порог индексации (не ниже уровня инфляции за предыдущий год)», — добавил Нилов. По словам Нилова, доходы граждан должны соответствовать постоянно растущим ценам и расходам, «не обращая внимания на общую прибыль компаний, ключевые показатели эффективности и прогнозы роста бизнеса». Нилов уверен, что введение таких изменений создаст предсказуемый механизм повышения заработной платы, сократит количество трудовых споров и формирует единую практику применения законодательства. Кроме того, обсуждение законопроекта планируется на ближайших заседаниях, в ходе которых депутаты смогут внести поправки и усовершенствования. Ожидается, что данная инициатива также поддержит экономическую стабильность, особенно в условиях нестабильного рынка и повышенной инфляции. В случае принятия законопроекта, работодателям потребуется адаптировать свои финансовые стратегии, чтобы соответствовать новым требованиям. Это может вызвать обязательные изменения в структуре затрат на заработную плату и планировании бюджета компаний. Эксперты отмечают, что введение новой нормы может стать значительным шагом к улучшению социальной защищенности граждан, но его успешная реализация будет зависеть от готовности бизнеса к изменениям и мощностей экономической системы страны в целом.