В открытом опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из Краснодара. 41% опрошенных SuperJob краснодарцев рассказали, какие фразы в предложениях трудоустройства вызывают у них раздражение. Многозадачность победила стрессоустойчивость. И это закономерно в условиях нехватки кадров, когда внутреннее совмещение стали практиковать чаще. 17% опрошенных признались, что, видя в вакансии слово «многозадачность», они сразу понимают, что нагрузка будет очень жесткой. В топ-3 также вошли «стрессоустойчивость» (13%) и «дружный коллектив» (12%, соискатели считают, что в этом случае речь идет совсем наоборот). Вызывает негатив фраза «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы (10%). Напрягает горожан словосочетание «амбициозная компания» (9%). 2% респондентов отвергают англицизмы, еще столько же - различные аббревиатуры - как на русском, так и на английском языке. 8% участников опроса отметили, что их раздражает в содержании вакансий. Соискатели недовольны, когда указывают зарплату по договоренности (31%) или завышают, по их мнению, требования к опыту работы (27%). Также им не нравится слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании (16%), обещание связаться при отсутствии контактов организации (11%) и указание зарплаты до вычета налогов (10%). Напомним, рейтинг самых частых вопросов, не касающихся профессиональной деятельности и деловых качеств кандидата, возглавляют вопросы о личной жизни жителей Кубани и ЮФО - с этим столкнулись сразу 82% респондентов. Причем женщины на собеседованиях продолжают получать вопросы о семейном положении чаще, чем мужчины (81% против 75%). Ранее аналитики проанализировали рынок труда Краснодарского края и подготовили рейтинг самых необычных и редких вакансий весны 2025 года. Среди - них художник-гравер (зарплата от 60 тыс. рублей на руки), цитолог (от 60 тыс.), маслодел, 2D-художник, скульптор/художник-декоратор (от 300 до 500 тыс.), конюх (от 60 тыс.) и хормейстер народно-фольклорного коллектива (от 30 до 40 тыс.). - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Многозадачность, стрессоустойчивость, дружный коллектив. Какие фразы в вакансиях больше всего раздражает краснодарцев
В открытом опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из Краснодара. 41% опрошенных SuperJob краснодарцев рассказали, какие фразы в предложениях трудоустройства вызывают у них раздражение. Многозадачность победила стрессоустойчивость. И это закономерно в условиях нехватки кадров, когда внутреннее совмещение стали практиковать чаще. 17% опрошенных признались, что, видя в вакансии слово «многозадачность», они сразу понимают, что нагрузка будет очень жесткой. В топ-3 также вошли «стрессоустойчивость» (13%) и «дружный коллектив» (12%, соискатели считают, что в этом случае речь идет совсем наоборот). Вызывает негатив фраза «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы (10%). Напрягает горожан словосочетание «амбициозная компания» (9%). 2% респондентов отвергают англицизмы, еще столько же - различные аббревиатуры - как на русском, так и на английском языке. 8% участников опроса отметили, что их раздражает в содержании вакансий. Соискатели недовольны, когда указывают зарплату по договоренности (31%) или завышают, по их мнению, требования к опыту работы (27%). Также им не нравится слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании (16%), обещание связаться при отсутствии контактов организации (11%) и указание зарплаты до вычета налогов (10%). Напомним, рейтинг самых частых вопросов, не касающихся профессиональной деятельности и деловых качеств кандидата, возглавляют вопросы о личной жизни жителей Кубани и ЮФО - с этим столкнулись сразу 82% респондентов. Причем женщины на собеседованиях продолжают получать вопросы о семейном положении чаще, чем мужчины (81% против 75%). Ранее аналитики проанализировали рынок труда Краснодарского края и подготовили рейтинг самых необычных и редких вакансий весны 2025 года. Среди - них художник-гравер (зарплата от 60 тыс. рублей на руки), цитолог (от 60 тыс.), маслодел, 2D-художник, скульптор/художник-декоратор (от 300 до 500 тыс.), конюх (от 60 тыс.) и хормейстер народно-фольклорного коллектива (от 30 до 40 тыс.). Новости сюжета
Главное в регионе
15:30, 11 мая 2026
По сведениям из социальных медиа о неправомерных действиях в отношении несовершеннолетней и ее матери в городе Ак-Довураке организована проверка

