Часть работодателей в Улан-Удэ мониторят резюме своих сотрудников

Особенно бизнесмены бдят за ключевыми специалистами Представители сервиса «СуперДжоб» провели опрос и выяснили, что 34% работодателей в Улан-Удэ отслеживают резюме действующих сотрудников в интернете: 26% практикуют это давно, 8% начали недавно. 59% компаний не ведут такого мониторинга - Судя по комментариям, работодатели концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса, - говорится в исследовании. Традиционно лидируют IT-компании: 59% работодателей отслеживают резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и проч.). Это объяснимо высокой стоимостью найма и острым дефицитом высококвалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Высокая активность также отмечается в сфере продаж (52%), банках и финансовом секторе (45%). В промышленности мониторинг практикует 41% предприятий, в строительстве — 37%. Таким образом, мониторинг резюме, сегодня скорее является инструментом адресного контроля. Работодатели предпочитают сосредоточиться на удержании самых ценных работников, не тратя ресурсы на отслеживание всех без исключения.