В Ростовской области продолжают внедрять комплексный подход к трудоустройству женщин. Так, жительницам региона доступен широкий спектр мер господдержки и специализированных сервисов службы занятости населения. В центрах занятости дончанки могут пройти профориентацию, получить консультации в составлении резюме и подборе подходящих вакансий, участвовать в бесплатных образовательных программах. Специалисты помогают женщинам преодолеть психологические барьеры и успешно адаптироваться на рынке труда. Так, с начала 2026 года мерами поддержки воспользовались 10,7 тысячи жительниц Ростовской области. В том числе бесплатное профессиональное обучение по востребованным специальностям прошли 1 729 женщин. Среди предлагаемых специальностей, например, «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом», «Специалист по информационной безопасности», «Пекарь», «Помощник по уходу» и другие. — Наша задача — помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать её навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности, — подчеркнул начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян. А для дополнительной поддержки при центрах занятости населения действуют специализированные женские клубы. Здесь организуют тренинги и мастер‑классы для формирования профессиональных навыков. Участницы получают консультации и ответы на волнующие вопросы о карьере от женщин, которые уже успешно трудоустроились. Особое внимание получают жены участников спецоперации, многодетные матери, женщины, воспитывающие детей-инвалидов, женщины с несовершеннолетними детьми или находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, матери-одиночки, женщины старше 50 лет и предпенсионного возраста. Узнать больше о мерах поддержки можно в центрах занятости населения Ростовской области. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ростовская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
На Дону внедряют комплексный подход к трудоустройству женщин
В Ростовской области продолжают внедрять комплексный подход к трудоустройству женщин. Так, жительницам региона доступен широкий спектр мер господдержки и специализированных сервисов службы занятости населения. В центрах занятости дончанки могут пройти профориентацию, получить консультации в составлении резюме и подборе подходящих вакансий, участвовать в бесплатных образовательных программах. Специалисты помогают женщинам преодолеть психологические барьеры и успешно адаптироваться на рынке труда. Так, с начала 2026 года мерами поддержки воспользовались 10,7 тысячи жительниц Ростовской области. В том числе бесплатное профессиональное обучение по востребованным специальностям прошли 1 729 женщин. Среди предлагаемых специальностей, например, «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом», «Специалист по информационной безопасности», «Пекарь», «Помощник по уходу» и другие. — Наша задача — помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать её навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности, — подчеркнул начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян. А для дополнительной поддержки при центрах занятости населения действуют специализированные женские клубы. Здесь организуют тренинги и мастер‑классы для формирования профессиональных навыков. Участницы получают консультации и ответы на волнующие вопросы о карьере от женщин, которые уже успешно трудоустроились. Особое внимание получают жены участников спецоперации, многодетные матери, женщины, воспитывающие детей-инвалидов, женщины с несовершеннолетними детьми или находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, матери-одиночки, женщины старше 50 лет и предпенсионного возраста. Узнать больше о мерах поддержки можно в центрах занятости населения Ростовской области.

