В Ростовской области используют комплексный подход к трудоустройству женщин

В центрах занятости Ростовской области продолжают внедрять комплексный подход к трудоустройству женщин. Дончанкам предлагают широкий спектр мер господдержки и специализированных сервисов. Так, например, женщины могут пройти профориентацию, получить помощь в составлении резюме и подборе подходящих вакансий, участвовать в бесплатных образовательных программах, а также преодолеть психологические барьеры и успешно адаптироваться на рынке труда. С начала 2026 года мерами поддержки уже воспользовались около 10,7 тысячи жительниц области. Бесплатное профессиональное обучение по востребованным специальностям прошли 1 729 женщин. Среди предлагаемых профессий, например, «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом», «Специалист по информационной безопасности», «Пекарь», «Помощник по уходу» и другие. — Наша задача — помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать её навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности, — отметил начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян. Кроме того, при центрах занятости населения функционируют специализированные женские клубы. Здесь организуют тренинги и мастер‑классы. Участницы обмениваются опытом с женщинами, которые уже успешно трудоустроились. Особое внимание получают жены участников спецоперации, многодетные матери, женщины, воспитывающие детей-инвалидов, женщины с несовершеннолетними детьми или находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, матери-одиночки, женщины старше 50 лет и предпенсионного возраста. Узнать больше о мерах поддержки можно в центрах занятости населения Ростовской области. Григорий Мелихов Наш сайт в соцсетях: Telegram, Дзен, MAX.